Què és la Formació Vivencial o Outdoor Training? Consultoria

Definició d’Oudoor training:

La formació vivencial (outdoor training) és un context formatiu en el qual, a través d’una metodologia d’aprenentatge basada en observar, pensar, fer i sentir coses (aprenentatge mitjançant l’experiència), s’adquireixen coneixements, es treballen i desenvolupen habilitats, o es mobilitzen actituds i valors. Un dels avantatges més importants de la formació vivencial (outdoor training) és que té en compte els diferents estils d’aprenentatge de les persones, ja que combina un aprenentatge vivencial (treballar mitjançant activitats en contextos a l’aire lliure, a la natura) amb un marc més teòric.

Què no és outdoor training?

Una excursió pel camp, esport d’aventura o un cúmul d’activitats entretingudes que tenen com a única aspiració l’entreteniment dels que la realitzen. Un programa de formació vivencial va més enllà d’oferir cursos i jocs a l’aire lliure, ja que se cerca que el treballador assumeixi un compromís de millora amb la seva empresa.

Competències laborals i personals que treballam mitjançant la formació vivencial (outdoor training)

• Treball en equip
• Lideratge
• Presa de decisions
• Autoestima i autoconfiança
• Comunicació
• Resolució positiva de conflictes
• Control de l’estrés
• Relacions interpersonals
• Motivació en equips de treball
• Control de l’error
• Pertinença i integració
• Compromis

Etapes a tenir en compte en un programa d’outdoor training

1. Abans d’iniciar les activitats: en aquesta primera fase es recull informació sobre el grup, S’identifica el que l’organització desitja, la qual cosa ens permetrà adequar les activitats del programa de formació vivencial a les necessitats de l’empresa.

2. Durant i després de les activitats de formació vivencial: si ens basam en l’aprenentatge vivencial, la nostra intervenció contempla les següents cinc etapes dins del procés inductiu:

• Experimentar
• Compartir
• Interpretar
• Ampliar
• Aplicar

Aspectes a considerar en l’elecció d’activitats

1. Maduresa del grup:

• Grup obert o nou: grups de treball que duen menys d’un any treballant junts
• Grup de maduresa mitjana: grups de treball que duen entre un i tres anys interactuant i compartint responsabilitats
• Grup de maduresa alta: grups amb més de tres anys de treball conjunt

2. Mida del grup:

• Petit: de 3 a 15 persones
• Mitjà: de 16 a 25 persones
• Gran : més de 25 persones (no recomanable grups superiors a 40 persones)

3. Nivell de dificultat de les activitats: En funció de les necessitats, expectatives i demandes que fa el grup en rebre les activitats de formació vivencial (outdoor training)

4. Materials: Des de Món d’Aventura ens comprometem a preparar i instal·lar tot el material necessari per a les activitats a realitzar.

5. Temps: Para realizar programas Outdoor Training con retroalimentación, nosotros recomendamos invertir un mínimo de dos días, pero siempre partimos de la necesidad de nuestros clientes, lo que nos compromete a buscar conjuntamente el tiempo adecuado para su programa.